Síntese da Questão

"Celular e e-mail fora do trabalho podem dar hora extra Em tempos de popularização dos smartphones, uma lei que acaba com a distinção entre trabalho dentro da empresa e à distância, sancionada pela presidente Dilma Rousseff no final de 2011, já gera polêmica entre empregados e empregadores. A legislação, que alterou a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), diz que o uso de celular ou e-mail para contato entre empresas e funcionários equivalem, para fins jurídicos, às ordens dadas diretamente aos empregados, informa reportagem de Maeli Prado e Priscilla Oliveira publicada na Folha desta quinta-feira. Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/1033199-celular-e-e-mail-fora-do-trabalho-podem-dar-hora-extra.shtml " O texto acima da foto me levou a refletir!!! A queda de braço é dura, de um lado vagabundos profissionais em promover reclamações trabalhistas perantes seus empregadores abocanham mais uma justificativa para engordar suas poupanças trabalhistas des...

Após agressão na USP, alunos panfletam contra a reitoria Grevistas da universidade distribuem a vestibulandos manifesto com suas reivindicações http://ultimosegundo.ig.com.br/educacao/apos-agressao-na-usp-alunos-panfletam-contra-a-reitoria/n1597562739164.html Mais um capitulo da interminável novela!!! Pois bem, vamos direto ao ponto: Quem, sendo trabalhador, cumpridor de seus deveres e não só reclamante de seus direitos passa dias e dias instalado / acampado em um local público invadido? Daí, se essa ação não surte efeito (15 minutos de fama) este cidadão precisar criar um fato para que então esta possa restar frutífera, ato contínuo, procurar e encontrar uma mula pela frente (Policia Militar de SP, meu Deus do céu, além de exonerado esse cara tem que apanhar com vara de marmelo pra aprender) que sem muito esforço lhe concede sua fama instantânea. Conclusão: 1º Vagabundo é quem invade, depreda, res...